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    说完，我一仰头把一杯茶喝完。

    然后跟个没事人一样，该吃就吃，该喝就喝。

    整个吃饭的氛围说不尴尬是假的，但我脸皮够厚，根本不把这些人异样的眼神放在眼里。

    吃完饭，大家回到部门，严高立马就跑了过来，“孟总监，恕我愚钝，我实在是搞不明白，您身为总监，干嘛要给那些人敬茶呀？”

    “我是在试探那些人的底线，这么一试探才发现，秦峰是真的厉害呀，居然能让那么多的人对他死心塌地。”

    这一点，我实在是太佩服了。

    要知道，不管在任何的环境里面，绝对的微信力，是要比个人的能力大很多的。

    且不说我现在没有和秦峰匹敌的能力，就算我有，但我得不到那些人的支持和拥护，又有什么用呢？

    所以，我得赶紧在这里发展我的势力。

    我看像严高，问，“跟着秦峰的那些人，全部都是从宏达集团调过来的吗？”

    严高说，“60%都是的，剩下的40%，是秦总经理亲自招聘的。”

    也就是说，我想从这些人中间下手的话，基本是没什么可能的。

    与其这样浪费时间，不如我也给自己招聘一批人。

    我立马给人事部打电话，让人事部的经理上来一趟。

    不一会儿，人事部的经理来到我的办公室。

    “孟总监，您找我。”

    我直截了当的说，“我刚才看了一下咱们部门的配备情况，发现很多岗位的人员都配备的不齐，这是怎么回事？”

    那人事经理说，“哦，是这样的，之前的部门人员人数，都是秦总经理定制的，后来秦总经理觉得，现有的人员，也能维持部门的运行，所以就重新制定了一份人员计划表。”

    “那新党人员计划表，你怎么没有发给我呀？”我明知故问。
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